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西双版纳州文化体育和新闻出版局

科级领导干部竞争上岗工作实施方案

 

为做好局机关内设各科室科级领导干部选拔任用工作，加大竞争性选拔领导干部工作力度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，根据《关于印发<关于规范州级党政机关科级领导干部竞争上岗工作的意见>的通知》（西组发〔2009〕13号）和《关于进一步做好党政机关内设机构领导干部竞争上岗工作的通知》（西组发〔2011〕16号）精神，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，进一步规范竞争上岗程序，完善竞争上岗办法，提高竞争上岗工作的科学化水平和选人用人的公信度，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力推进我局各项工作取得新进展。

二、基本原则

竞争上岗要坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先原则，群众公认、注重实绩原则，民主、公开、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则，考试与考察结合原则和个人意愿与组织安排相结合原则。

三、竞争职位

竞争上岗职位共4个，其中：办公室主任1名（正科），市场科科长1名（正科），体育科科长1名（正科），办公室副主任1名（副科）。

四、选拔范围

此次竞争上岗只在局机关内部和州文化市场综合执法支队符合条件的人员中进行。

五、资格条件

参加竞争上岗人员必须符合《党政领导干部选拔作用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》中规定的基本条件，符合竞争职位的有关要求，并同时具备下列资格条件：

（一）机关内部参加竞争上岗的人员，应具有国家公务员身份。己任的科长、主任不再参加竞职。

 (二) 此次参加竞争上岗的人员，竞争上一级职位的必须参加2009年以来的全州乡科级干部任前基本知识能力考试，并成绩达90分及以上。

(三) 参加正科级职位竞争上岗的还应具备以下资格条件：

1、任职满1年以上的副科级领导，任副主任科员2年以上；

2、具有大学专科以上学历；

 3、年龄在50周岁以下(1961年11月1日以后出生)；

4、近三年年度考核均为称职以上等次；

5、为鼓励竞争，促使优秀人才脱颖而出，参加竞争上岗的干部在任职资格上可适当放宽，即：任副科级领导职务满一年以上的，可参加正科级领导职位的竞争。

6、没有影响提拔使用的违法违纪问题。

(四) 参加副科级职位竞争上岗的还应具备以下资格条件：

1、年龄在40周岁以下(1971年11月1日以后出生)；

2、工作年限3年以上；

3、具有大学专科以上学历；

4、近三年年度考核均为称职以上等次；

 5、没有影响提拔使用的违法违纪问题。

六、程序和方法

（一）制定并公布实施方案。内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。

（二）个人报名。报名参加竞争上岗的人员，自愿填报竞争职位，可只报一个志愿，也可兼报另一个志愿，并注明是否服从组织安排。在报名过程中，报名人员可以查询各职位报名情况，报名人员可在规定时间内调整所报职位。每个职位的报名人数至少不低于2人，报名少于2人的职位取消该竞争职位。

（三）资格审查。由局党组竞争上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查并公布资格审查结果。

（四）竞职陈述。召开干部职工会议，并设立评委组。竞争者介绍自己的工作经历、德才情况，对近年工作实绩、未来工作思路及自身的优势进行陈述。评委组对竞争者的现场表现情况打分，现场公布竞职陈述成绩。竞职陈述的权重分占40%。

（五）民主推荐。在竞职陈述后，参加会议的干部职工对竞职人员进行民主推荐。民主推荐的权重分占60%。民主推荐分A、B、C票，其中：A票为局领导，权重占40%；B票为部门同级非领导职务干部、机关内设机构主要负责人和直属事业单位的主要领导，权重占30%；C票为其他干部职工，权重占30%。民主推荐结果在适当范围内公布。

（六）组织考察。根据竞争者的竞职陈述成绩和民主推荐总分之和，总成绩=竟职陈述得分(现场成绩x40%)十民主推荐综合得分[(A票得票数/A票实到会人数)×40%十(B票得票数 /B票实到会人数)×30%十(C票得票数/C票实到会人数)×30%)×60%。按得分由高到低的顺序。按选拔职位与考察对象1:2的比例确定考察对象。对民主推荐中大多数人不赞成的，不能列为考察对象。考察对象确定后，发布考察预告并进行组织考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面及适应竞争职位的能力。注重考察对象的工作实绩和群众公认程度。同时，征求相关执法执纪部门意见。

（七）决定任用。局党组根据竞争者的竞职陈述、民主推荐的结果和考察情况，集体讨论拟任人选。研究决定人选拟任职位，应当尊重本人所报志愿。必要时，在听取本人意见的基础上，由党组进行调剂。对没有合适人选的职位，党组可决定暂时空缺。对拟任职人选按照规定进行为期7天的任前公示，接受群众监督。公示结果不影响任职的，接规定办理任职手续。

七、纪律与监督

竞争上岗严格按照《党政领导干部选拔作用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《关于印发<关于规范州级党政机关科级领导干部竞争上岗工作的意见>的通知》（西组发〔2009〕13号）和《关于进一步做好党政机关内设机构领导干部竞争上岗工作的通知》（西组发〔2011〕16号）的要求进行，要严格执行竞争上岗工作方案，贯彻公开、公平、公正的原则，择优选用干部。

参加竞争上岗的人员要正确对待公开选拔，不准弄虚作假、不准进行拉票等非组织活动；参加民主推荐的人员要严格掌握标准条件，做到实事求是、客观公正；参加考察谈话的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相。有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露试题、考察情况、党组讨论情况等。评委组要公道正派，不准打人情分。

对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定给予组织处理或纪律处分。情节严重的，竞争上岗结果无效，并追究有关人员的责任。整个竞争上岗工作过程接受州第五纪工委的监督和干部群众的监督。

八、组织领导

（一）局机关成立工作领导小组，由局党组书记、局长张志贤任组长，局党组成员、副局长杨洪雯和李桂英任副组长，局机关支部书记骆科雄、副调研员许平为成员。

（二）成立评委组，由张志贤局长、杨洪雯副局长、李桂英副局长、许平副调研员、骆科雄副调研员组成。

九、时间安排

（一）制定并公布实施方案。2011年11月15日前。

（二）个人报名。2011年11月20日前

（三）资格审查。2011年11月23日前。

（四）竞职陈述。2011年11月25日。

（六）民主推荐。2011年11月25日。

（七）组织考察。2011年11月29日前。

（八）决定任用。2011年12月2日前。

十、报名

在规定时间内到局机关办公室报名，联系人：张卫疆。

 

 

              西双版纳州文化体育和新闻出版局党组

                    二○一一年十一月十一日